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管理干部“行动学习”项目

日期:2019-04-15 来源:人力资源部 作者:louis wang

为了能更好地支持公司的战略发展和人才培养,188学堂从2月份开始启动了管理干部的行动学习项目。

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该项目脱离了传统的课题式培训,结合公司各部门实际问题为课题主线,以课题小组的形式进行问题的解决。在实际的行动学习项目中,解决问题,提升管理干部的领导力,做到真正的培训落地,能力培养。

从2月中旬项目启动开始,188学堂进行了前期行动学习项目的组织,人员的选拔,项目人员的分组,并组织各个项目小组进行课题的讨论。经过各个小组的研讨,最终每个小组制定了行动学习的课题,这些课题既有部门组织规划、绩效的设计、人才培养又有组织沟通等。

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在两个月的项目实施过程中,每个小组每两周进行一次项目研讨。根据行动学习的课题,各位小组成员积极参与,给出自己的意见和建议,在解决问题的同时,也提升了自己各方面的综合能力。

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在最终的项目总结上,各个部门会根据自己的课题,输出相应的解决方案,并在实际的工作中来验证方案的可行性,然后进行方案的优化。

通过第一期的行动学习,参加的学员在时间管理、跨部门沟通、高效会议、问题解决等管理者基本的能力上有了质的提升,成为一个高效的团队管理者。